为深入践行人才强企战略，强化公司电气专业人才梯队建设，锻造高素质、精技能的电气调试核心队伍，全面支撑公司电力工程调试业务提质增效，公司于 2026 年夏季组织开展电气调试专项培训。本次培训由生产技术部统筹实施，精准抢抓“迎峰度夏”施工淡季黄金窗口期，紧贴岗位实际与能力提升需求，历时三周系统教学与实训，已于近日顺利完成全部课程并圆满收官。

双线融合，破解工学矛盾

本次培训采用 “理论双线并行，实操集中线下” 的融合教学模式。理论课程依托线上平台与线下课堂同步开展，打破时空与地域限制，全面覆盖调休、外驻及分散在岗等各类员工，确保参训人员应训尽训、全员覆盖。实操环节则统一组织线下集中面授，强化动手能力与实战体验。这一灵活高效的培训形式，有效化解工学矛盾，在保障生产秩序的同时，最大化提升了培训覆盖面与参与度。

理论筑基，夯实专业功底

为期两周的理论培训聚焦核心专业能力，围绕电气基础理论、设备工作原理、调试技术标准、安全作业规范、故障诊断分析及行业最新技术要求等关键内容，通过集中授课、案例解析、专题研讨、线上答疑等多元形式帮助参训人员更新知识体系、破解技术难点、筑牢理论根基。培训配套专项习题与阶段考核，以考促学、查漏补缺，确保学习成果扎实落地。

实操淬炼，锻造硬核技能

为期一周的实操培训紧扣一线生产场景，依托现场设备与实训器材开展沉浸式实战训练。重点针对设备调试流程、检修操作、参数校准、隐患排查及应急处置等实操技能进行强化演练，让学员在实景操作中练本领、强技能，切实将理论知识转化为实战能力，全面提升岗位操作熟练度、设备调试精准度与现场应急处置能力。

严考促学 确保培训实效

培训末期组织专项结业考核，建立“日常表现 + 习题完成质量 + 结业考试”三维综合评价机制，全面检验参训人员理论掌握程度与实操应用水平。通过严格考核压实学习成效，坚决杜绝形式化培训，真正实现以学促干、以练提能、以考固学的培训闭环。  

人才兴则企业兴，技能强则发展强。此次专项培训进一步夯实了公司电气调试人才基础，提升了专业队伍整体素养与核心竞争力。公司将持续完善人才培养体系，常态化开展精准化、实战化技能培训，为电力工程高质量建设、安全稳定运行提供坚实的人才保障与技术支撑。